自選「3+4」可請防疫假、有理賠？勞動部、金管會解答
近期防疫險爭議延燒，由於「0+7」居家隔離新制於17日上路，引發民眾自選「3+4」是否理賠爭議，金管會對此表示：「只要有取得隔離通知書，保險公司就需理賠。」另外，若打滿3劑但仍選擇「3+4」，可以請防疫隔離假嗎？勞動部也回應了。
金管會保險局副局長林志憲指出，雖然有提出「0+7新制」，但指揮中心原則仍是以「3+4」居家隔離政策為主，多數防疫險都有明確註明須符合傳染病防治法第48條規定，現今確診者密切接觸者都有符合48條規定，因此還是給予理賠。如果是以「3+4」將會收到隔離單，有隔離單就要理賠，「沒有要不要看小黃卡的問題」。
產險業者認為，民眾自主選擇「3+4」隔離，屬於故意讓保險事故發生，為被保險人的「故意」行為，將歸類為除外責任條款，決定雖然引發民眾反彈，但得依照契約來走。
除了防疫險的問題，自選「0+7」或「3+4」衍生的問題是，若是員工自選「3+4」後，是否適用防疫隔離假？勞動部表示，如果勞工有收到通知書就代表有被隔離的事實，仍適用防疫隔離假，雇主不得不准假，也不得強迫勞工改以其他假別處理，也不得刪減全勤獎金。
勞動部提到，若雇主要求打滿3劑的勞工一定要選擇「0+7」新制，必須經過勞資協調取得共識，若有問題可以請勞工局介入協調。
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